走出办公室最后攻略(走出办公室最后一关怎么通过)

走出办公室最后攻略(走出办公室最后一关怎么通过)

前沿拓展：走出办公室最后攻略

□赵耀世

村里来了一位戴着党徽的包片镇长，多亏有他帮忙，不仅通过法律途径追回村里卖苗木的18万余元欠款，而且给我们上了一堂法律课，以后我们要学法、懂法、用法……”近日，在江苏省睢宁县梁集镇梨园村，76岁老党员张兆彩说。（7月25日 中国新闻网）

干部挂职交流，为的是到进一步提高解决实际问题的能力，更好地履职尽责。所以说，干部挂职交流，不是镀金，而是更近距离地服务老百姓。就像这位包片镇长，挂职时期做到身到、心到，及时为老百姓追回欠款，在最大程度上维护了老百姓的根本利益，这样的挂职必然会更受欢迎。

一般来说，组织选派干部挂职是一项相当严肃的工作，它充分体现了组织的信任与期望。但是，挂职并不意味着提拔，相反它赋予了挂职干部更多的责任。过去，曾有一些挂职干部未能“接地气”“干实事”，在一定程度上影响到公众对干部挂职这一现象的客观评价。因此，干部挂职不可一挂了之。

挂职干部的作风能力怎么样，要更多看老百姓的评价。一名合格的挂职干部，不仅要身在基层、心在基层，更要扑在基层、干在基层。也就是说，挂职干部要经常走出办公室，多用脚步丈量为民情怀，多用行动温暖民心民意。通过解决一件又一件老百姓身边的“急难愁盼”的事情，党群、干群之间的信任自然就会厚实起来，这种力量必然会为基层干事创业增添“活水”。

说到底，挂职干部要摆正角色，树牢为民服务的意识，时时刻刻把责任体现到行动中去。责任就意味着担当，而基层呼唤担当、需要担当。时代在进步、经济在发展，老百姓的现实需求也在不断变化。如果挂职干部不能很好地融入基层，就很难做到从老百姓的现实需求出发，从基层的客观实际出发，“悬空式”作为最终不利于好政策“上接天线”“下接地气”。

挂职时间有限，暖心服务无限。挂职干部在基层的点点滴滴，老百姓都会看在眼里，记在心里。在群众看来，干部干得怎么样，主要看两点，即有无“责任担当”和“服务能力”。只要你水平高、干得好、走在前，愿意为老百姓的福祉服务，就很容易迎来“有口皆碑”。因此，挂职干部不妨让“责任”二字永驻心间。

拓展知识：走出办公室最后攻略